2014年3月3日 领导班子成员、总支部委员会委员讨论通过《中共河北省中医药研究院总支部委员会关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》,确定召开全体党员参加的动员会及相关工作部署。
实施方案共分五部分:一、指导思想;二、目标要求;三、基本环节和方法步骤;四、组织领导;五、统筹兼顾、有序推进。
结合研究院实际,实施方案中提出着力从五个方面进行推进。1、加强检查落实,做到正风肃纪。以群众路线教育为契机,正风肃纪为突破口,强化党员领导干部的自觉性,严肃劳动纪律,会议纪律。研究院将全面检查领导干部廉洁从政情况,全面推进惩防体系建设,发现问题及时整顿,严肃查处。紧扣为民务实清廉要求,对各领导干部的勤政情况进行监督检查。领导干部以身作则,率先垂范,认真执行。自觉接受党员、群众和社会的监督。完善作风评议制度,对评议及党员和群众中反映的突出问题,责令限期整改。定期开展督促检查,把执行情况纳入干部管理和考核。对违反规定的严肃处理。2、加强制度建设,完善监督机制。抓紧完善各种制度,不断适应新形势新要求。在行政方面要重点解决干部队伍建设、医德医风建设。财务资产管理、重大事项决策等方面出现的问题。科研医疗方面修改科研管理细则、绩效管理办法等并完善手续。进一步规范药品、设备、耗材、工程招投标过程的监督机制。组织职工树立大局意识,系统学习国家深化改革的有关政策,落实科室相关规章制度,明确各自职责,明确科室的责任分工。完善定期考核与日常监督机制,以劳动纪律为抓手,依照制度兑现奖惩,要做到用制度管人、制度约束人。3、制定规划,分段实施、创新发展。研究院的发展规划,要从实际出发,立足现在,着眼未来,积极探索向外拓展生存空间,求真务实抓好内涵建设,兼顾医疗、科研两手抓。有关职能部门,要从建章立制入手,拿出具体的发展目标、规划。制定较为详细的实施措施,要做到明确责任与分工,在时间节点上要做的尽量具体。4、人才兴院,医疗、科研两手抓。首先,人才建设是研究院可持续发展的核心内容。应在吸引人才、培养人才、留住人才上做文章。为了加强人才队伍建设和人才梯队培养,必须详细制定出相关规章制度,通过开展师承培养、临床带教、外出进修、进入名中医工作站等多种学习途径,激励人才脱颖而出。坚持科技兴院的发展战略,将中医药科研工作做大、做强,从科研顶层设计、战略研究、文化推广等方面,为发展和振兴河北省中医药事业做出贡献。通过人才培养及科学素质的增强,力争科研项目、课题水平,论文档次不断提高,科技创新能力全面提升。同时,科研水平的提高应以临床作为基础,研究院医院会始终坚持走特色兴院之路。充分发挥中医药特色优势,通过科研水平的提升,带动专科建设的突飞猛进。力争发展几个独具中医特色的重点专科。此外,专科建设还要通过科研创新,加大开发专科中药制剂的力度,进而推进中医药产业化。全方位提高我院综合服务能力。5、努力改善职工精神生活与物质生活条件。