在考评之前,裴林院长首先作了考评动员讲话,他说,我们召开中层干部述职考评大会,目的是为了总结过去一年的经验和不足,提出来年的计划和设想。这是一次思想、能力、作风、魄力的大检阅,也是一场经验、方法、措施的大交流。希望各位充分肯定成绩,客观面对不足,突出工作结果,少说工作过程,使本次述职大会能够开成一个求真务实、继往开来、团结进取的大会。
随后,23位中层干部分别进行了述职,大家回顾了一年来的工作,总结了经验,查找了问题和不足。从述职可以总结出,大家在一年的工作中,思路清晰、措施得力,较好完成了既定目标;重点工作取得了新突破,创新性工作不断涌现;整体工作稳步提高,呈现出许多新亮点。最后,通过不记名投票,对各科室主任进行了考评。
通过这次考评,大家相互学到了不少经验和方法,起到了交流工作经验、取长补短的作用,有效地增强了中层干部的责任意识和危机意识,进一步强化思想理论建设、素质能力建设、制度机制建设、作风形象建设,为新的一年开好局奠定坚实的干部基础,全力推动我院科学发展、和谐发展、跨越发展。